
PRAWO
Ciężkie naruszenie praw pracownika - podstawy rozwiązania umowy
Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.
1 min czytania
3 artykuły z tym tagiem
Odkryj wszystkie treści związane z tematem "rozwiązanie umowy"
Dowiedz się, kiedy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia praw przez pracodawcę i jakie odszkodowania mu przysługują.
Odprawa emerytalna i rentowa nie podlegają składkom ZUS, ale są opodatkowane podatkiem dochodowym. Poznaj zasady oskładkowania.
Dowiedz się, jak działa rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i dlaczego nie obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia.